Управління персоналом

6 основних помилок та правила поведінки директора на допиті

Помилка 1. Намагаєтесь все залагодити без адвоката. Більшість директорів компаній неодноразово отримували запити з поліції. При цьому забувають, що основна ціль правоохоронців на основі зібраних матеріалів порушити кримінальну справу. Наприклад, директору однієї торгівельної мережі прислали запит з Департаменту захисту економіки Національної поліції України про необхідність надання документів. Відповісти на запит необхідно обов’язково, не дивлячись на те, що причина невказана. Директор вирішив, що немає причин для хвилювання та зв’язався за вказаним в листі номером, домовився про зустріч. Під час бесіди оперативниками було отримано інформацію про можливі порушення, що стало причиною багаточисельних перевірок компанії. У представників правоохоронних органів не виникло б такої кількості питань у випадку, якщо б директор просто пред’явив документи відповідно запиту.

Правило 1. Про будь-який запит з правоохоронних органів необхідно одразу повідомляти своєму юристу, особливо у випадку виклику на допит.

 

Помилка 2. Погоджуєтесь на безкоштовного захисника. Державний захисник служить інтересам слідства і основна його функція – вмовити Вас зізнатися, щоб допомогти правоохоронним органам закрити справу.

Правило 2. Відмовтесь від послуг адвоката, якого Вам намагаються нав’язати правоохоронні органи.

 

Помилка 3. Відмовлятися від дачі показань. Підозрюваний в праві не давати показання, котрі можуть бути використані проти нього самого. На думку слідчих, мовчання означає, що підозрюваний намагається приховати факти підтверджуючі злочин. Наприклад, керівник організації в сфері природокористування став підозрюваним в кримінальній справі. Слідчому необхідно було відзвітувати перед керівництвом та завершити дослідчу перевірку, яка затягнулась. Тому, в ході допиту слідчий попросив відмовитись від дачі показань, опираючись на п. 3 ч. 1 ст. 66 КПК. Директор подумав, що слідчий йому співчуває та хоче допомогти, вчинив так як порадив слідчий. Мовчання слідством розцінили як підтвердження вини та проти керівника відкрили кримінальну справу за шахрайство (ст.190 ККУ).

Правило 3. Виявлення співчуття – не більше ніж інструменти, які допомагають правоохоронцям отримати необхідну інформацію. Не відмовляйтесь від дачі свідчень, викладіть свою версію подій. У іншому випадку справу будуть розглядати лише з позиції слідства.

 

Помилка 4. Квапитись признавати свою вину. Давати або не давати слідству показання зізнання – складне рішення, яке залежить від ряду обставин. Слідчі будуть тиснути на Вас всіма можливими способами. Наприклад, директора будівельно-монтажної компанії помістили в слідчий ізолятор, а у разі надання зізнання у скоєнні шахрайства у складі організованої групи, обіцяли звільнення до засідання суду під підписку про невиїзд. Директор наполягав на своїй невинності, тому в слідчому ізоляторі йому довелось провести близько 6 місяців, але в результаті його звільнили з під варти в залі суду.

Правило 4. Оцініть всі «за» та «проти», порадьтесь зі своїм адвокатом і лише після цього приймайте рішення щодо зізнання у злочині.

 

Помилка 5. Відповідати не думаючи. Зазвичай звинувачувані стають дуже балакучими через бажання сподобатися слідчому. Незначна деталь, яка виявиться в розмові, може слугувати доказом вини. Наприклад, директор інвестиційної компанії захопливо розповідав слідчому про проведені за містом вихідні, тим самим сповістив його про порушення обраної міри запобіжного заходу. Слідчий використав факт проведення вихідних за містом для зміни запобіжного заходу із підписки про невиїзд на домашній арешт.

Правило 5. Необхідно обрати тип бесід в форматі «яке питання – такі відповідь». Наприклад, Вас запитують «Чим займається Ваша компанія?». Відповідайте: «Працюємо у відповідності з уставом». Якщо Ви відчуваєте, що Вас збивають з пантелику, попросіть щоб спочатку питання записали в протокол, після чого Ви його зможете прочитати та дати відповідь.

 

Помилка 6. Квапитися скоріше закінчити допит. Максимальний час допиту обмежений. На практиці допитувати можуть на протязі доби. Бажання як можна скоріше покинути кімнату для допитів приводить до негативних наслідків. Наприклад, директорка компанії, втомившись від довготривалого допиту, по проханню слідчого (який показав місце в протоколі та попросив написати «так») дописати фразу, яка означала визнання провини.

Правило 6. В кінці допиту прочитайте протокол, після чого передайте його адвокату. Особливу увагу необхідно звертати на граматичні послуги, адже навіть неправильно поставлена кома може мати негативні наслідки.

 

Перед тим як підписати протокол необхідно перевірити наявність на 1 сторінці інформації щодо того, в якості кого Вас допитують, стаття Кримінального кодексу, дата, час, місце, звання, посада та прізвище, ім’я, по батькові слідчого. Кожна сторінка повинна бути пронумерована. Пусті місця, де можна щось дописати – закреслюються. До кожного твердження, з яким Ви не погоджуєтесь, необхідно написати зауваження. Підпис, дату та час ставлять на кожному листі.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *