Новини

6 принципів відповідальності

Запровадження культури відповідального підходу до роботи грунтується на 6 принципах:

  1. Відповідальність – особиста обіцянка отримати конкретний результат.
  2. Відповідальність за результат означає, що просто недостатньо дій.
  3. Відповідальність за результати потребують свободи в прийнятті рішень.
  4. Відповідальність не може бути загальною або умовною.
  5. Відповідальність за компанію – справа кожного.
  6. Відповідальність не має сенсу без наслідків.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *