Управління персоналом

Приклади компаній, які працюють за принципом продуктового конвеєра

Таких підприємств небагато, але вони є. Компанія середнього бізнесу, спочатку створена за принципом продуктових конвеєрів, регулярно потрапляє до рейтингу топ-300 найбільш швидкозростаючих компаній України. Організація роботи директора цієї компанії не схожа на те, що зазвичай спостерігається на підприємствах. Дзвінки в його кабінеті досить рідкісні, більшість питань персонал вирішує самостійно. До нього звертаються тільки в критичний момент. Темпи зростання іншої виробничої компанії, яка перейшла на роботу за принципом продуктових конвеєрів, навіть в кризові роки (2008-2009), незважаючи на падіння ринку, що не опустились нижче 10%. Сьогодні вона є великим федеральним гравцем. Ще одне виробниче підприємство довгий час несло збитки і створило конвеєри для того, щоб з їх допомогою почати отримувати прибутки. Так і сталося, хоча і не настільки швидко, як планувалося спочатку. Зараз компанія впевнено набирає обертів. Ті підприємства, які перейдуть з функціональних колодязів на продуктові конвеєри, отримають серйозні переваги перед конкурентами в силу прискорення темпів зростання і підвищення темпів зростання і підвищення рентабельності.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *