Новини

Заповіді керівника (ч.2)

  1. Якщо керівник буде осягати проблеми кожного співробітника – не буде часу працювати.
  2. Чітко визначені завдання збільшують ККД співробітника.
  3. Керівник від підлеглого відрізняється сміливістю взяти на себе відповідальність не тільки за своє життя, але і за життя своїх співробітників.
  4. Підлеглий приходить в колектив, щоб перекласти частину відповідальності за своє життя на керівника.
  5. Якщо основна маса співробітників у вихідні можуть забути про роботу і обов’язки, то керівник цього не може собі дозволити.
  6. Навіть у колективі з двох людей визначається керівник.
  7. Цінність співробітника визначається якістю результату, які він отримує.
  8. Цінність керівника визначається якістю результатів, котрими він керує.
  9. Схильність до вміння керувати закладається у вихованні дитини.
  10. Керівник наповнює життя співробітників певним сенсом.
  11. Якщо зникнуть керівники в цілому світі, люди загинуть від голоду та міжусобиць.
  12. Керівник насамперед повинен бути людиною.
  13. Сила керівника в його непохитній вірі у правильному виборі шляху.
  14. Відповідальною за завдання завжди повинен бути тільки одна людина.
  15. Керівник – головна особа в компанії. Немає керівника – немає компанії.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *