Управління персоналом

3 тенденції digital-маркетингу, які не можна ігнорувати в 2020 році

Posted on

З розвитком нових технологій digital-маркетинг постійно змінюється. З’являються нові тенденції, методи і інструменти, дозволяючи компаніям краще задовольняти потреби споживачів онлайн та офлайн. 1. Просто скажи: голосові пошуки і цифрові помічники Як генеральний директор агентства digital-маркетингу, я передбачав бум голосового пошуку ще в 2017 році, що виявилося правдою. Цього року експерти прогнозують, що половина всіх запитів, […]

Управління персоналом

Оптимізація витрат на маркетинг, cost saving, санація маркетингу

Posted on

Управлінська процедура cost saving – скорочення вартісних параметрів діяльності – проводиться в ситуації стагнації або падіння споживчих ринків, а також в ситуації, коли темпи зростання витрат випереджають темпи зростання прибутку компанії. Оптимізація витрат є найважливішим інструментом підвищення конкурентоспроможності бізнесу. У частині маркетингової діяльності оптимізація витрат відбувається поетапно: Вимірювання економічної ефективності (відношення вкладу в результат прибутку […]

Управління персоналом

Сенс, роль, внесок, результат, цілі і завдання маркетингу в компанії.

Posted on

Сенс маркетингу – пошук і використання ринкових можливостей для досягнення цілей бізнесу компанії, наприклад, зростання продажів і прибутку, підвищення економічної ефективності бізнесу. Роль маркетингу в бізнесі компанії різноманітна: маркетинг формує асортиментну пропозицію, що відповідає споживчому попиту, забезпечує до-продажний і після-продажний сервіс продавця, дистриб’ютора, роздрібної мережі, просуває бренди, які роблять бізнес компанії економічно ефективним, конкурентоспроможним і […]

Управління персоналом

Партизанський маркетинг

Posted on

Терміном “партизанський маркетинг” (guerilla marketing) називають коло інструментів маркетингу, які не потребують великих інвестицій. Філософія партизанського маркетингу виражається старою англійською приказкою “використовуй те, що під рукою і не шукай собі інше”. Кожен “партизан” має право створити свій інструментарій. Головна вимога – малі грошові вкладення, що економлять бюджет. Однак малий бюджет не завжди означає ефективність, оскільки […]

Управління персоналом

Природні ієрархії – що це значить для управління бізнесом

Posted on

Ієрархії – невід’ємна частина управління співробітниками і їх діями в компаніях. У колективах, що виходять за межі “творчих осередків”, починають діяти закони соціуму, знання яких допомагає розуміти і вирішувати конфліктні ситуації і налаштовувати колективи на досягнення загальних цілей. Природні ієрархії виникають в спільнотах людей, які бажають домогтися спільної мети. Коли люди об’єднуються заради якоїсь мети, […]

Управління персоналом

Інстаграм запустив дві нові категорії для вкладки “Підписники”

Posted on

Інстаграм представив дві нові функції, які допоможуть користувачам зрозуміти, які акаунти вони найчастіше переглядають у стрічці, а з якими взаємодіють рідко. Від людей, з якими користувачі не спілкуються, соцмережа рекомендує відписуватися. З нового розділу зробити це особливо зручно. У майбутньому в додатку також з’явиться сортування акаунтів за категоріями. На перший план виходить не кількість фоловерів, […]

Управління персоналом

Швидкі та економічні рішення для бізнесу і маркетингу

Posted on

Абревіатура RISC виникла в галузі розробки мікропроцесорів. Вона буквально означає “системи команд з мінімально необхідним набором інструкцій” і знайшла широке застосування в реалізації мобільних телефонів, охоронних систем, екстрених служб та інших системах управління в бізнесі, які покликані швидко, точно і економно вирішувати конкретно поставлені завдання. У порівнянні з універсальними платформами, загальними стандартами, RISC рішення мають […]

Управління персоналом

Benchmarking, моніторинг конкурентів, конкурентна розвідка, промислове шпигунство

Posted on

Терміном benchmarking позначається прийняття рішень на основі аналізу дій конкурентів – як на ринку, так і в управлінні бізнесом. Для отримання вихідних даних використовуються відкриті джерела (моніторинги рекламної і PR-активності, звіти статистичних, митних служб, журналістські огляди та інтерв’ю) та спеціальні методи (прослуховування розмов, впровадження агентів-інформаторів в штат і ін.). Ряд методів конкурентної розвідки входять в […]

Управління персоналом

5 фактів про смартфони, яких ви точно не чули

Posted on

У епоху смартфономанії здивувати користувача непросто. Але чи знали ви про те, що навіть найпростіший девайс, який щодня лежить у вашій кишені, має більше можливостей за комп’ютер, що допомагав людині висадитися на Місяць? Ось ще декілька цікавих фактів про смартфони, які можуть вас здивувати: Середньостатистична людина використовує смартфон понад 100 разів на день. А ви […]

Управління персоналом

Обгрунтування ефективних маркетингових пропозицій

Posted on

Не секрет, що на практиці співробітники підрозділів маркетингу нерідко стикаються з проблемою обгрунтування планованих дій для керівництва, контролюючих і фінансові служби компанії. Обгрунтувати маркетингову пропозицію, яка має бути ефективним, можна кількома способами: За допомогою яскравої, вражаючої презентації Мовою цифр, грошей, показавши, з яким прибутком повернуться інвестиції З позицій особистого авторитету, завойованого в ході успішних дій […]