Хороший коллектив – эффективная машина, которая обеспечит значительный и стабильный доход компании, лояльность клиентов и партнеров.

Среди основных причин текучести кадров в компании мы выделяем:

• Не создана система удержания сотрудников (компания не создала эффективной системы материального и нематериального поощрения и др.).
• Сотрудник не подошел компании (сотрудник не справился с задачами и др.).
• Компания не подошла сотруднику (компания не создала условия для труда, отсутствие возможности карьерного роста и др.).